sorumlu veteriner hekim ücretleri

    [size=3]HAYVANCILIK İŞLETMELERİNDE ÇALIŞACAK İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL VETERİNER HEKİM - İŞVEREN SÖZLEŞMESİ[/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]Madde 1- Bu sözleşme; bir taraftan (“İş Yerinin Ticari Ünvanı”) (İş yeri diye anılacaktır.) adına (İşyeri Sahibinin Adı – Soyadı Yazılacaktır) (İşveren diye anılacaktır), diğer taraftan “İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekim” (İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekim diye anılacaktır.) (“İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekimin Adı Soyadı”) arasındaki İstihdamı Zorunlu Personel- Veteriner Hekimlik- antlaşmasının şartlarını belirler.[/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]Madde 2- Bu Sözleşmenin konusu; hayvancılık işletmelerinin asgari teknik, sağlık ve hijyenik şartlara uygun olarak kurulmasını, orta ve büyük ölçekli ekonomik işletmelerin yaygınlaştırılmasını ve bu işletmelerin verimli çalışmasını, hayvan sağlığı, hayvan refahı ve halk sağlığının korunarak hayvansal gıda güvenliğini sağlamak amacıyla (“İş Yerinin Ticari Unvanı”)’de İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL-VETERİNER HEKİM- olarak çalışacak olan (“İstihdamı Zorunlu Personel -Veteriner Hekimin- Adı Soyadı”)’nın görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma şartlarının belirlenmesidir.[/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]Madde 3- TARAFLAR;[/size]
    İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL-VETERİNER HEKİM- [size=3]Adı Soyadı : [/size]
    [size=3]T.C. Kimlik No : [/size]
    [size=3]Oda Üye No :[/size]
    [size=3]Adresi : [/size]
    [size=3]İl/ilçe : [/size]
    [size=3]Posta kodu : [/size]
    [size=3]Telefon no : [/size]
    [size=3]Faks no : [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]İŞVEREN[/size]
    [size=3]İşletme Sahibinin Adı Soyadı :[/size]
    [size=3](İşletmenin Unvanı)[/size]
    [size=3]İşletmenin Adresi : [/size]
    [size=3]İşletmenin Faaliyet Alanları : [/size]
    [size=3]İşletmedeki Barınakların: Türü Kapasitesi [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]İşletme Numarası :[/size]
    [size=3]Çalışma İzin Tarihi :[/size]
    [size=3]Ne için Verildiği :[/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]Madde 4- Yasal Dayanak[/size]
    [size=3]4857 Sayılı İş Kanunu, [/size]5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu ve bu kanuna ters düşmeyen[size=3] 3285 Sayılı Hayvan Sağlık Zabıtası Kanunu, 5074 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 6343 Sayılı Veteriner Hekimliği Mesleğinin İcrasına Veteriner Hekimleri Birliği İle Odalarının Teşekkül Tarzına ve Göreceği İşlere Dair Kanun, 5199 Sayılı Hayvanları Koruma Kanunu,Türk Veteriner Hekimleri Birliği Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Uygulama Yönetmeliği, Hayvancılık İşletmelerinin Kuruluş, Çalışma, Denetleme Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik ve ilgili diğer yasal düzenlemeler.[/size]
    [size=3] [/size]
    Madde 5- İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekim’in Tanımı, Görev, Yetki ve Sorumlulukları
    [size=3]a)[/size] [size=3]İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekim bu sözleşmenin 4.maddesinde belirtilen tüm yetki, görev ve sorumluluklarının gereğini yerine getirmekle yükümlüdürler.[/size]
    [size=3]b)[/size] [size=3]İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekim; sadece sözleşme yaptığı işletmede çalışabilir, başka bir mesleki faaliyette bulunamaz.[/size]
    [size=3]c)[/size] [size=3]İstihdamı Zorunlu Personel -Veteriner Hekim- sözleşme yaptığı işletme dışında üçüncü şahıslara klinik veteriner hekimlik hizmeti (Suni tohumlama dahil) yapmayacaktır.[/size]
    [size=3]d)[/size] [size=3]İstihdamı Zorunlu Personel- Veteriner Hekim- aşağıda belirtilen asgari kayıt ve belgelerin tutulması ve saklanmasını sağlar. [/size]
    [size=3]1)[/size] [size=3]İşletmedeki hayvanlarla ilgili alım, satım, kesim, doğum, ölüm, uygulanan ilaç, aşılama, tohumlama, yedirilen yem ile süt ve yumurta verimleri gibi faaliyetler ile bu faaliyetlere ait TURKVET kayıtlarının tutulması,[/size]
    [size=3]2)[/size] [size=3]İşletmedeki hayvanların giriş ve çıkışlarını gösteren Sağlık Raporu.[/size]
    [size=3]3)[/size] [size=3]Haşere, kemirici ve diğer zararlılara karşı yapılan mücadelenin kayıtları.[/size]
    [size=3]4)[/size] [size=3]Salgın bir hastalık çıkması veya sebebi bilinmeyen bir hayvan ölümü olması halinde Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanununa göre hastalık ihbarının yapılmasını sağlar.[/size]
    [size=3]e)[/size] [size=3]İstihdamı Zorunlu Personel- Veteriner Hekim- işletmede asgari, teknik ve hijyenik şartlarının sağlanması için aşağıdaki önlemlerin alınmasını sağlar.[/size]
    [size=3]1)[/size] [size=3]Hayvanların bakımı, beslenmesi, nakliyesi esnasında hayvanlara iyi muamele edilmesini,[/size]
    [size=3]2)[/size] [size=3]İşletmede kullanılan araç ve gereçlerin tamamen temizlenebilir ve dezenfekte edilebilir nitelikte olmasını, [/size]
    [size=3]3)[/size] [size=3]Hayvan barınaklarında yeterli havalandırma ve aydınlatma olmasını,[/size]
    [size=3]4)[/size] [size=3]Hayvan barınaklarında temizlik ve dezenfeksiyona dikkat ediliyor olmasını,[/size]
    [size=3]5)[/size] [size=3]İşletme girişlerinde ve/veya hayvan barınaklarının girişlerinde dezenfeksiyon yapılabilecek bir düzenleme olmasını,[/size]
    [size=3]6)[/size] [size=3]Barınak içerisinde giyilmek üzere özel kıyafet bulundurulmasını,[/size]
    [size=3]7)[/size] [size=3]Haşere, kemirici ve diğer zararlılara karşı mücadele yapılmasını,[/size]
    [size=3]8)[/size] [size=3]Oluşan katı ve sıvı atıkların çevre kirliliğine yol açmadan bertaraf edilmesini,[/size]
    [size=3]9)[/size] [size=3]Ölen hayvanların bekletilmeden yakma fırınında veya imha çukurunda imha edilmesini,[/size]
    [size=3]10)[/size] [size=3]Salgın bir hastalık çıkması veya sebebi bilinmeyen bir hayvan ölümü olması halinde Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanununa göre hastalık ihbarının yapılmasını sağlar. [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]Madde 6- İşverenin Sorumlulukları[/size]
    [size=3]a)[/size] [size=3]İstihdamı Zorunlu Personelin- Veteriner Hekimin- görevlerini yerine getirmesinde kullanacağı her türlü araç gereç ve imkanı sağlar.[/size]
    [size=3]b)[/size] [size=3]İstihdamı Zorunlu Personeli- Veteriner Hekimi- yasal olarak mesleğinin yüklediği yükümlülükler dışında başka işlerde çalıştırmaya zorlayamaz.[/size]
    [size=3]c)[/size] [size=3]İstihdamı Zorunlu Personel -Veteriner Hekimin- TVHB Gaziantep Kilis Bölgesi Veteriner Hekimler Odasının veya Tarım ve Köyişleri Bakanlığının düzenleyeceği hizmet içi eğitim ve mevzuat eğitimlerine katılmaları için izin ve imkânları sağlar. [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]Madde 7- İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekimin Ücreti ve Özlük Hakları[/size]
    [size=3]a)[/size] [size=3]5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ilgili maddeleri gereğince çalışan sigortalı olmak zorundadır.[/size]
    [size=3]b)[/size] [size=3]Taraflar çalışma süresinin tümüne 4857 sayılı İş Kanununun ilgili maddelerine karşı sorumludurlar ve kanunun gereklerini yerine getirmek zorundadırlar.[/size]
    [size=3]c)[/size] [size=3]İşverenin SGK tarafından tescil edilmiş bir işyeri sicil numarasının olması gerekmektedir.[/size]
    [size=3]d)[/size] [size=3]İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekim aylık net (sigorta, vergi. vb. kesintiler sonunda) ………… ücret alacaktır. (2012 Yılı için Asgari Ücret 2.500 TL dir)[/size]
    [size=3]e)[/size] [size=3]Taraflarca tespit edilen ücret hiçbir şekilde TVHB Gaziantep Kilis Bölgesi Veteriner Hekimler Odası’nca tespit edilen asgari ücret tarifesinin altında olamaz. [/size]
    [size=3]f)[/size] [size=3]İşveren, İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekime ücretini her ayın en geç ........ gününe kadar ödeyecektir.[/size]
    [size=3]g)[/size] [size=3]İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekim ücreti; her yıl Gaziantep Kilis Bölgesi Veteriner Hekimler Odasının belirlediği en az ücretin altında kalmayacak biçimde arttırılacaktır.[/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]Madde 8 – Sözleşmenin Süresi, Sona Ermesi - Fesih[/size]
    [size=3]a.[/size] [size=3]Taraflar karşılıklı olarak anlaştıkları takdirde sözleşmeyi süresinden önce fesh edebilirler.[/size]
    [size=3]b.[/size] [size=3]Bu sözleşme düzenlenme tarihinden itibaren bir yıl süre ile geçerlidir. Sözleşme süresinin bitiminde, tarafların aksine bir başvurusu olmadığı sürece (sözleşmenin ücret kısmı hariç) devam edecektir.[/size]
    [size=3]c.[/size] [size=3]Sözleşmenin kendiliğinden devam etmesi durumunda İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekim; Gaziantep Kilis Bölgesi Veteriner Hekimler Odasından yeniden Üyelik Belgesi ve o yılın Çalışma İzin Belgesi almak zorundadır.[/size]
    [size=3]d.[/size] [size=3]İstihdamı Zorunlu Personel veteriner hekim işten ayrılmak istediği takdirde, bir ay önceden iş yeri sahibine ve Bakanlık il veya ilçe müdürlüğüne bildirmek zorundadır. İstihdamı Zorunlu Personel veteriner hekimin işten çıkarılması halinde, iş yeri sahibi bir ay önceden veteriner hekime ve İl Müdürlüğüne bildirmek ve yeni bir İstihdamı Zorunlu Personel veteriner hekim istihdam edilene kadar bir önceki veteriner hekimle çalışmak zorundadır. [/size]
    [size=3]e.[/size] [size=3]Taraflar, yürürlükteki mevzuat hükümlerine uymak zorundadır. Tarafların birbirlerini Mevzuata aykırı davranmaya zorlanması karşı taraf için mali hakları saklı kalmak kaydıyla fesih sebebi sayılır.[/size]
    [size=3]f.[/size] [size=3]Gaziantep Kilis Bölgesi Veteriner Hekimler Odası mevzuatlarda oluşacak değişikliklere göre lüzum gördüğü takdirde noter onaylı yeni sözleşme metni isteyebilir.[/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]Madde 9 – Çalışma Günleri: İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekimin işyerinde haftalık çalışma günleri ve saatleri aşağıdaki gibidir:[/size]
    GÜNLER PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR SAAT 08:00 -17:00 08:00 -17:00 08:00 -17:00 08:00 -17:00 08:00 -17:00 08:00 -17:00 --- [size=3] [/size]
    [size=3]Madde 10- Damızlık Sığır Yetiştirici Birlikleri adına çalışan veteriner hekimleri Gaziantep Veteriner Hekimleri Odanın belirlediği asgari ücret tarifesindeki suni tohumlama ücretine uymak zorundadır.[/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]Madde 11- Bu sözleşme ……………… tarihinde hazırlanmış ve taraflarca imzalanmıştır. İşbu sözleşmede hüküm bulunmayan konularda, genel hükümler uygulanır. Gaziantep Kilis Bölgesi Veteriner Hekimler Odası’nın onayı ve çalışma izin belgesinin düzenlenmesinin ardından iş akdi ile birlikte yürürlükte olacaktır. Taraflar iş yerinde çalışacak Veteriner Hekimlerin yükümlülüklerinin yerine getirilmesinde mesleki denetimin Gaziantep Kilis Bölgesi Veteriner Hekimler Odası’nda olduğunu kabul eder. [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]Madde 12- Anlaşmazlıklar[/size]
    [size=3]İşbu sözleşmenin uygulanmasından doğabilecek anlaşmazlıkların çözümünde Gaziantep Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.[/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]İşyeri Yetkilisinin İstihdamı Zorunlu Personel Veteriner Hekimin[/size]
    [size=3]Adı Soyadı Adı Soyadı [/size]
    [size=3]İmza İmza[/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3]İNTERNETTEN BULĞUM KADARI İLE 2500 TL. GÖRÜNÜYOR YİNEDE BAĞLI OLDUĞU ODADAN SORSUNLAR... [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3] [/size]
    [size=3] [/size]