KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

    Değerli arkadaşlar.


    Bir şahsa ait 3 tane servis plakalı araç var.


    Bu araçlarda şoför olarak çalıştırmak üzere bir şahısla kısmi süreli iş sözleşmesi yapmak istiyor.


    1- Birden fazla araç için tek bir sözleşmede yapılabilir mi?


    2- Sözleşmede aracın/araçların motor/şase/tip gibi bütün özellikleri yazılabilir mi veya sadece plakalarının belirtilmesi yeterlimi ?


    3- Örneği olan var mı?


    Cevaplarınız için teşekkür ederim.

    "Ağzıyla kuş tutsa da sevemediğim insanlar var benim! Bir de canımı okusa bile sevmekten vazgeçemediklerim.."

    Mesaj 1 defa düzenlendi, son düzenleyen Tanju KIRLI ().

    KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

    Aşağıda isim (unvan) ve adresleri yazılı bulunan işveren ile işçi arasında, tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve belirtilen şartlarla " Kısmı Süreli İş Sözleşmesi " yapılmıştır. Taraflar bundan sonra "işveren" ve "işçi" olarak anılacaktır.

    1. Taraflar :

    İŞVERENİN

    [/t]

    Adı Soyadı [/t] : Adresi :
    [size=3] [/size]
    İŞÇİNİN


    [/t]

    Adı Soyadı[/t] :

    İş Yeri Adresi [/t] :

    İşe Başlama Tarihi[/t] : Ücret : Aylık (10 Günlük Çalışma İçin)
    [size=3] [/size]
    2. İşçinin çalışma yeri işverenin 07 T ......... plakalı ticari taksisidir.

    3. İşçi İşverene ait 07 T ...................... plakalı ticari takside şoförlük yapacaktır.

    4. Sözleşme süresi 23.02.2012 tarihinden itibaren 4 (dört) yıldır. Sözleşme süresi sonunda her hangi bir bildirim yapılmaksızın kendiliğinden sona erer.

    5. İşyerinde aylık çalışma gün sayısı 10 (on) günden az olacaktır.

    6. İşçinin ikamet adresinde değişiklik olursa bunu bir hafta içinde yazılı olarak işverene bildirmek zorundadır. İşçinin yasal tebligat adresi işyerindeki adrestir.

    7. İşçi verilen işi özenle yapmak, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine riayet etmekle yükümlüdür

    8. İşveren, işçilik haklarını ödemek, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.

    9 . İşçi, istendiğinde hizmet içi veya görevin gerektirdiği diğer eğitimlere katılmak zorundadır. Bu çeşit işçiden zorunlu hizmet talep edilebilir.

    10. İşçi, işyerinde çalışma esnasında edindiği bilgileri ve görevi icabı vakıf olduğu konuları/sırları saklamak zorundadır. İşçinin, bu hükümlere aykırı hareket etmesi halinde işverenin tazminat hakkı saklıdır.

    11. İşçinin kıdemi, işyerindeki hizmet süresidir.
    (Aylık çalışma gün sayısı = (Ay içindeki Çalışma saati) / 7,5 ))

    12. İşçinin aylık sigortalılık gün sayısı 11. maddedeki formüle göre hesaplanır.

    13. Bu iş sözleşmesinde yer almayan hususlarda İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuat uygulanır.

    14. Sözleşmenin uygulanmasında çıkacak uyuşmazlıklarda, işyerinin bulunduğu yer mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.

    15. Bir sayfadan oluşan iş bukısmi süreli iş sözleşmesi, 23.02.2012 tarihinde taraflarca bir nüsha olarak tanzim edilip, okunarak imzalanmakla, işveren işçiye iş ve ücret vermeyi, işçi de belirtilen şartlarla iş görmeyi karşılıklı olarak kabul, beyan ve taahhüt etmişlerdir.


    NOTER HACINA ESAS DEĞER: ………….. * SÜRE=
    İŞVEREN
    . İŞÇİ
    .
    [size=3] [/size]

    Beni kötü biri olarak hatırlamanızın hiç sakıncası yok..!<br />Bana en çok iyi biri olduğumda zarar verdiniz...