Değerli Meslektaşlarım,
3.SINIF MEZBAHALARDA ÇALIŞACAK SORUMLU YÖNETİCİ VE MUAYENE VETERİNER HEKİMİ OLARAK ÇALISACAK VETERINER HEKIM - İŞVEREN SÖZLEŞMESİ
Yapılacak olup,
1. Sözleşmede bizi bağlayan zorunlu bir ücret varmıdır?
2. 3-5 gün önce yapılan bir sözleşmenin ücretini düşürmek koşuluyla ek bir sözleşme yapılabilir mi?
Değerli Meslektaşım 2010 yılında gıda mühendisleri ile ilgili olarak gönderilen genel yazı içerisinde veteriner hekimlerde sayılarak ücretlerinin ne şekilde olduğu aşağıdaki genelgede görünmektedir, 2011 yılında gıda mühendisleri ile ilgili gelen ve alt kısımda paylaşmış olduğun genel yazı içerisinde veteriner hekimler sayılmasada yine yapılan iş gıda niteliğini taşığıdı için her hangi bir eksikliğe neden olmamak için dün gelen bu husustaki sözleşmeye 2011 yılı için geçerli olan bedeller üzerinden tahsilatı yapmış olduk, eğer işlemi yaptı iseniz ve düzeltme yapıcak iseniz ilgilileri tekrar çağırıp düzeltme beyanı ile birlikte eksik olan bedelinde tahsilini yapmış olursunuz selam ve dua ile...
================================================================================
03.03.2010 tarihli 25 numaralı Genel Yazı
Hukuk – 4404
Ankara, 03.03.2010
Özü: TMMOB Gıda Mühendisleri Odası ile Kimyagerler Derneği’nin duyuruları hk.
........................ NOTER ODASI BAŞKANLIĞINA
........................ NOTERLİĞİNE
İlgi : 03.02.2009 tarihli ve Hukuk –1619 (11) sayılı genel yazı.
Bilindiği üzere; Gıda ve Gıda ile Temas Eden Madde ve Malzemeleri Üreten İş Yerlerinin Çalışma İzni ve Gıda Sicili ve Üretim İzni İşlemleri ile Sorumlu Yönetici İstihdamı Hakkında Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin (a) bendi "Gıda üreten ve 60 beygir gücünün üzerinde motor gücü bulunan veya 10 ve üzerinde işçi çalıştıran veya et ve et ürünleri üreten su ürünlerini üreten veya su ürünlerini işleyen veya hazır yemek üreten iş yerleri veya her türlü gıda katkı karışımları üreten işyerlerinde en az 4 yıllık lisans eğitimi almış, ziraat, gıda, kimya mühendisleri, VETERİNER hekimler, kimyagerler, su ürünleri mühendisleri ve biyologlar ile gıda bilimi konusunda en az yüksek lisans yapmış diğer meslek gruplarına mensup kişilerin eğitim dallarına ve üretimin niteliğine göre sorumlu yönetici olarak istihdam edilmeleri her bir işyeri için zorunludur. " hükmünü içermektedir.
Bu hüküm uyarınca sorumlu yöneticilik yapacak olanlar için, TMMOB Gıda Mühendisleri Odası tarafından 2009 yılında uygulanacak ücret miktarları ilgi genel yazımızla duyurulmuştu
TMMOB Gıda Mühendisleri Odası tarafından gönderilen 14.01.2010 tarihli ve 2010/7 sayılı yazıda;
“Sorumlu Yönetici olarak çalışacak olan üyelerimiz için; 2010 yılı birinci yansında; taban ücreti net 1800,00 TL (Bin Sekiz Yüz Türk Lirası), brüt 2512,21 TL (İki Bin Beş Yüz On İki Lira Yirmi Bir Kuruş) olarak tespit edilmiştir. Sorumlu yöneticinin tek işyerine bakma zorunluluğu olan yerler dışında kalan işletmeler için ise sözleşmede yer alan taban ücreti net 1800,00 TL 'nin 1/5 'i olan 360,00 TL (Üç Yüz Altmış Türk Lira)'sından, brüt 502,43 TL (Beş Yüz İki Lira Kırk Üç Kuruş) az olmayacaktır.
Sözleşmelerde net ücretin yazılması hususunu bilgilerinize arz ederiz.”
Kimyagerler Derneği’nce gönderilen 12.01.2010 tarihli ve 7 sayılı yazıda da:
“Sorumlu yönetici – sorumlu müdür olarak çalışma hakkına sahip olan Kimyagerlerin, ilgili kanun ve yönetmelikte belirtilen yerlerde çalışmaları halinde, 2010 yılında talep edecekleri ücretlerin alt sınırlarını, TAM ZAMANLI ÇALIŞANLAR İÇİN 1.800,- TL ve KISMİ ZAMANLI ÇALIŞANLAR İÇİN 360,- TL olarak belirlenmiştir.”
denilmiştir.
Sözü edilen yazılardan anlaşılacağı üzere, gıda üretim yerlerinde sorumlu yöneticilik yapacak kişiler için uygulanan ve ilgi genel yazımızla duyurulan miktarlarda bir değişiklik yapılmamıştır.
İlgi genel yazıda duyurulduğu üzere; yukarıda belirtilen işlemlerde net ve brüt ücretlerin ayrı ayrı gösterilmesini ve brüt ücretler üzerinden de tahakkukun yapılmasını rica ederim.
=======================================================================
20.01.2011 tarihli 11 numaralı Genel Yazı
Hukuk – 2423
Ankara, 20.01.2011
Özü: GIDA İşletmelerinde sorumlu yöneticilik yapacak GIDA, kimya ve ziraat mühendislerine 2011 yılı ilk yarısında uygulanacak ücret miktarı hk.
........................ NOTER ODASI BAŞKANLIĞINA
........................ NOTERLİĞİNE
TMMOB GIDA Mühendisleri Odası, GIDA işletmelerinde sorumlu yöneticilik yapacak GIDA, kimya ve ziraat mühendislerine 2011 yılı ilk yarısında uygulanacak olan ücret miktarını belirleyerek 10.01.2011 tarihli ve 2011/11 sayılı yazıyla Birliğimize bildirmiştir. Bu yazıda;
“ GIDA işletmelerinde istihdamı zorunlu sorumlu yönetici unvanı ile tam zamanlı olarak çalışacak olan üyelerimiz için 2011 yılı ilk yarısında taban ücreti net 2.050,00.-TL (İki Bin Elli Türk Lirası), brüt 2.863,53 TL (İki Bin Sekiz Yüz Altmış Uç Lira Elli Üç Kuruş) olarak tespit edilmiştir.” denilmektedir.
Belirtilen işlemlerde net ve brüt ücretlerin ayrı ayrı gösterilmesini ve brüt ücretler üzerinden de tahakkukun yapılmasını rica ederim.
Saygılarımla,
İNŞAAT MÜHENDİSLERİ 2.305,00 TL
MAKİNA MÜHENDİSLERİ 1.650,00 TL
ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ 1.800,00 TL
HARİTA MÜHENDİSLERİ 2.450,00 TL
MİMAR 1.600,00 TL
GIDA MÜHENDİSLERİ 2.050,00 TL
ZİRAAT MÜHENDİSLERİ 2.050,00 TL
KİMYA MÜHENDİSLERİ 2.800,00 TL
KİMYAGER 2.050,00 TL
VETERİNER HEKİM 840,00 TL
ODALARIN ÜCRET TARİFELERİ BÖYLE
Daha Çok Göster
GIDA MÜHENDİSLERİ 2.050,00 TL
ZİRAAT MÜHENDİSLERİ 2.050,00 TL
KİMYA MÜHENDİSLERİ 2.800,00 TL
KİMYAGER 2.050,00 TL
VETERİNER HEKİM 840,00 TL
ODALARIN ÜCRET TARİFELERİ BÖYLE
Ben yukarıda yazılı bulunan genel yazıların bizi bağlayıcı olduğunu düşünüyorum, bu hususlarda yeni bir yazı çıkana kadar yürürlükteki yazılar geçerlidir selam ve dua ile...
1. Noter Onaylı İstihdamı Zorunlu Personel Sözleşmesi
Sözleşme mutlaka Odamızın sözleşme örneği gibi olacak, sözleşme örneğindeki maddelerle çelişmemek kaydıyla, sözleşmelerde ek hükümler yer alabilecektir.
Noter onaylı sözleşmenin aslı veya "aslı gibidir" açıklaması bulunan onaylı fotokopisi verilecektir. Aslı gibidir onayını şube ve temsilcilikler de belgenin aslını görmek şartıyla yapabilecektir.
İstihdamı Zorunlu Personel Sözleşmesinde yer alan işletme adresi ile İşletmenin üretim konusu, motor gücü ve çalışan sayısını gösteren belgede (kapasite raporu vb.) yer alan işletme adresinin aynı olmasına dikkat edilecektir.
İstihdamı Zorunlu Personelin ücreti kamu sektöründe çalışan 8/1 derecesindeki mühendisin maaşı dikkate alınarak Oda tarafından belirlenen taban ücretinden düşük olmayacaktır.
6 Ocak 2011‘den itibaren geçerli olmak üzere, İstihdamı Zorunlu Personelin taban ücreti net 2.050,00.-TL (İki Bin Elli Türk Lirası) olarak belirlenmiştir.
http://www.gidamo.org.tr/uyeli…dami_zorunlu_personel.php
İstihdamı Zorunlu Personel Sözleşmesi Örneğine yukarıdaki linkten ulaşabilirsiniz...
13 Haziran 2010 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 27610
KANUN
VETERİNER HİZMETLERİ, BİTKİ SAĞLIĞI, GIDA VE YEM KANUNU
Kanun No. 5996 Kabul Tarihi: 11/6/2010
GIDA MÜHENDİSLERİ SÖZLEŞMELERİ HARÇ VE DAMGA VERGİSİNE TABİMİDİR.
GIDA MÜHENDİSLERİ SÖZLEŞMELERİ HARÇ VE DAMGA VERGİSİNE TABİMİDİR.
Hayır hizmet sözleşmesidir.
2011/11 sayılı genelgeye göre 30 iş gününden fazla
ise harç ve damgadan muaf.
30 günden az ise harç damga alınır 30 günden çok ise muaftır
2011/11 sayılı genelgeye göre 30 iş gününden fazla
ise harç ve damgadan muaf.
Bende bu şekilde biliyor ve yapıyorum, genelde çalışma saattlerini haftada 1 gün falan yaptıranlar oluyor öyle olsa bile yılda 30 günü geçiyor... hizmet sözleşmesi 10,8