İkramiyeler hk.

    Noterlik İşleri- 205-11153-12343



    Ankara, 19.06.2012


    Özü: Noterlik personeline ödenecek


    Ikramiyeler ile ilgili prensipler hakkında


    ..................NOTERLİĞİNE


    ..................NOTER ODASI BAŞKANLIĞINA



    1512 Sayılı Noterlik Kanununun 33. Maddesi gereği vekaleten yönetilen noterliklerde çalışan personele vekalet döneminde ödenmesi gereken ikramiyeler ile ilgili uygulanan prensip kararları en son Yönetim Kurulumuzun 28.5.2012 tarihli toplantısında görüşülerek;


    “a) Vekalet döneminde ödenecek ikramiyeler bakımından personelin sözleşme dönemlerinin farklı oluşu, vekalet döneminde ödenmesi gereken miktarlar konusunda zaman zaman noterler ve Birlik arasında görüş farklılıkları doğması ve benzer nedenlerle uygulamada karşılaşılan zorluklar dikkate alınarak, prensip kararlarının kaldırılmasına, bundan böyle ikramiyenin sözleşmelere göre hangi ay ödeneceğine dair mevcut hükmü dikkate alınarak o ay içinde noter görev yapmışsa o yılın ikramiyesinin o noter tarafından ödenmesi, o ay vekalet dönemi var ise Birlik tarafından ödenmesi şeklinde işlem yapılmasına, ikramiyenin verileceği ay içinde vekalet dönemi başlamış ise ikramiyenin vekalet döneminde çalışılan gün sayısına göre Birlik tarafından, noterin çalıştığı gün sayısına göre Birlik tarafından ödenmesine,


    b) 1.6.2012 tarihi itibariyle tahakkuk ve tediye edilmiş ikramiyeler dışında kalan tüm ikramiye ödemelerinde bu yeni prensibin uygulanmasına,


    c) Noterin uygun göreceği miktarda ikramiye ödenir veya yılda 1 maaş tutarında ikramiye verilir şeklinde hükümler bulunması halinde vekalet döneminde ikramiye ödenemeyeceğine, sözleşmelerinde ikramiye dışında yıllık olarak ödeneceği bildirilen, tarihi belirtilmeyen kasa tazminatı, yiyecek, giyecek, yakacak ve sair yardımların da alınan prensip kararına göre değerlendirilmesine” karar verilmiştir.


    Buna göre ihtilafa sebebiyet verilmemesi bakımından;



    1- Personel sözleşmelerinde ikramiye ödeneceği belirtilen ayda noterliğin vekaleten yönetilmesi halinde ikramiyenin tamamının Birlik gelirinden ödenmesi,



    2- Sözleşmede ikramiye ödeneceği belirtilen ay içerisinde noterin ayrılması veya vekalet döneminin sona ermesi halinde noterin çalıştığı gün karşılığı hesaplanan ikramiyenin noter tarafından, vekaleten yönetilen gün karşılığı hesaplanan ikramiyenin ise Birlik gelirinden ödenmesi,



    3- Sözleşmede ödeneceği bildirilen ikramiyenin ödeme zamanı ve miktarının belirtilmemesi halinde vekalet dönemi içerisinde ikramiye ödenmemesi,



    4- Sözleşmede ikramiye dışında yıllık olarak ödeneceği bildirilen kasa tazminatı, yiyecek, giyecek, yakacak ve sair yardımlar için de alınan prensip kararına göre uygulama yapılması gerekmektedir.



    Bilgilerinizi rica ederim.


    Saygılarımla,



    Yunus TUTAR


    Başkan


    (Genel Yazı : 77) (Beykoz 2.Noteri)

    Paylaşım için teşekkürler..
    Yerinde bir uygulama..
    Zaten çok sorunlu bir durum vardı.
    Vekalet ödenmlerinde (aralık ayında) alamadığımız kramiyeler olmuştu..

    "Ağzıyla kuş tutsa da sevemediğim insanlar var benim! Bir de canımı okusa bile sevmekten vazgeçemediklerim.."

    Vekalet döneminde bu prensip kararlarından çok çekmiştim. Yerinde bi karar olmuş. Ayrıca aldığımız vekalet üçretlerinden ssk. kesilmesine de bir anlam veremediğimi bununda artık bir açıklığa kavuşuturulması gerektiğini düşünüyorum.

    Ali KAYA yazdı:


    Vekalet döneminde bu prensip kararlarından çok çekmiştim. Yerinde bi karar olmuş. Ayrıca aldığımız vekalet üçretlerinden ssk. kesilmesine de bir anlam veremediğimi bununda artık bir açıklığa kavuşuturulması gerektiğini düşünüyorum.


    Kesinlikle katılıyorum Ali bey. Başkanımız çalışıyor :)

    Bir defa bu prensip kararı yüzünden ikramiyem yanmıştı hakkımı hala hak etmiyorum.Aralık ayının son günü x kadar ikramiye alınır diye sözleşmeme yazıldığı halde vermemişlerdi .Neymiş prensip kararı üç dört defa yazı yazmıştım. Sonra cevap vermediler.Üstelik hukukçu bunlar. Bir yanlış düzeltiliyor sonuç olarak ,inşallah bir daha yazılan yazılara kanuna aykırı olduğu halde prensip kararı diye bir karar almazlar.

    İkramiye için tamam da!!! "4- Sözleşmede ikramiye dışında yıllık olarak ödeneceği bildirilen kasa tazminatı, yiyecek, giyecek, yakacak ve sair yardımlar için de alınan prensip kararına göre uygulama yapılması gerekmektedir." Bunu pek anlayamadım. :) :)

    Cabir abi,

    prensip bu olsa gerek ;D

    3- Sözleşmede ödeneceği bildirilen ikramiyenin ödeme zamanı ve miktarının belirtilmemesi halinde vekalet dönemi içerisinde ikramiye ödenmemesi,

    Beni kötü biri olarak hatırlamanızın hiç sakıncası yok..!<br />Bana en çok iyi biri olduğumda zarar verdiniz...

    4- Sözleşmede ikramiye dışında yıllık olarak ödeneceği bildirilen kasa tazminatı, yiyecek, giyecek, yakacak ve sair yardımlar için de alınan prensip kararına göre uygulama yapılması gerekmektedir.


    Bir an için prensip kararı kalktı sandım. ;D ;D Yine devam ediyormuş. Anladığım sözleşmede kasa tazminatı,yemek vesair net olarak belirtilmesi halinde her ay 500 kasa, 300 yemek gibiyse veriliyor. Yıl içinde kasa tazminatı ,yemek bedeli verilir yada yıl içinde x kadar yemek kasa verilir diye belirtilirse verilmiyor nedeni ise noterler birliğinin sıkıştığı zaman adını koyduğu prensip kararları oluyor ;D ;D Birde şu var vekalet üçretinden ssk. priminin kesilmesi konusunu mahkemeye taşızak eminimki kazanırız. Benim bir arkadaş verdi arayıp soracam ne oldu diye ve benim bir sene ikramiye almamamın nedeni sözleşmemde açık yazdığı halde verilmemesini de mahkemeye verseydim kazanırdım ama işin yoksa git gel mahkemeye .

    Personel lehine karar çıkmaz arkadaşlar lütfen yapmayın daha öncede dedim ben lehimize karar değil personellere teşekkürün geçtiği bir konuşma olsa onada razıyım prensip kararları demek ucu sonu olmayan yorumlar demek yazıyı iki kez daha okuyun ağır ağır düşünerek lehte bişey olmadığını göreceksiniz

    Özgür'cüğüm hadise şu:eğer bir gün noterin ayrılır başka bir yere gider sizde vekalet ederseniz; mesela noter ile yaptığınız sözleşmede brüt maaşınız 2500 tl ama bunun 1000.TL.si maaş 1000 tl.si kasa tazminatı 500 tl.si de yemek bedeli olarak görünüyor ise ki noterlerin birçoğu "Vergi kaçırmak için böyle yapıyor" noter odasının takdir edeceği vekalet ücreti 1000 tl.dir yani sizin beklentiniz 2500 ama onlar "PRENSİP KARARI" diye 1000 tl.takdir ediyorlar.İşte prensip kararı dedikleri bu!!! hala devam ediyor.Diğer ikramiye çokta önemli değil noter kendine ait dönemi tnb.de kendine ait olanı ödüyor.Selam ve sevgilerimle.

    Ali KAYA yazdı:


    Vekalet üçretinden kesilen ssk. için mahkemeye veren arkadaşı aradım bu ay sonu mahkeme belli olacakmış , haber aldığım zaman sizinle paylaşacağım.


    Mahkeme sonuçlanmış kesinleşme şerhini bekliyor arkadaş, Vekalet ücreti 'nden kesilen ssk.yı biz ödemiyoruz olduğu gibi alıyoruz. 1.000,00 olduğunu sayarsak aynen alıyoruz, ssk. primini giderlere işliyoruz cepten ödemiyoruz yani. Kesinleşme şerhi açıklansın sanırım daha sonra tnb den yeni bir yazı gelir.